Çalışma izni başvurusu 30-90 gün içinde sonuçlanır. Hızlı işleyen başvurular 30 günde onaylanır, karmaşık dosyalar (eksik belge, ek inceleme gerektiren) 60-90 gün sürebilir. İşveren tarafından yapılan başvuru: e-İzin sistemi üzerinden online takip edilebilir. Başvuru onaylandıktan sonra: Yabancı çalışan, İl Göç İdaresi'ne giderek çalışma izni kartını alır (1-2 hafta içinde). Not: Başvuru süresince yabancı çalışan henüz çalışamaz, onay beklemesi gerekir.
💼 Yabancı Çalışma İzni Başvurusu
İşveren Başvurusu • e-İzin Sistemi • Red ve İtiraz Süreci
Türkiye’de yabancı çalıştırmak için çoğu durumda çalışma izni gereklidir. Başvuru süreci genellikle işveren tarafından e-İzin sistemi üzerinden yürütülür. Eksik belge, kota ve uygunluk kriterleri gibi nedenlerle başvurular reddedilebilir; bu durumda idari itiraz ve gerektiğinde dava yolları gündeme gelebilir. Detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
🧾 Başvuru Evrak Kontrolü & Hazırlık
🏢 İşveren Süreci & Kota Değerlendirmesi
⏳ Başvuru Takibi (e-İzin)
⚖️ Red Kararına İtiraz / Dava Süreci
İçindekiler
Çalışma İzni Neden Gereklidir?
Türkiye’de yaşayan yabancılar, çalışma izni olmadan yasal olarak çalışamaz (6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili mevzuat).
Çalışma izni olmadan çalışmak:
· İşverene ağır para cezası (yabancı başına 15.000-30.000 TL)
· Yabancı çalışana sınır dışı riski
·İkamet izni iptali
· İşyeri kapatma cezası (tekrar halinde)
Örnek: Suriyeli bir kişi, İstanbul’da bir restoranda çalışma izni olmadan garson olarak çalışıyor. İş müfettişlerine denetimde yakalandı. İşverene idari para cezası, yabancı çalışana sınır dışı kararı verildi.
Çalışma İzni Türleri
1. Süreli Çalışma İzni
En yaygın tür.
Ne demek? Belirli bir işveren için, belirli bir süre (genellikle 1 yıl) çalışma izni.
Kimler alabilir?
· Türkiye’de ikamet izni olan yabancılar
· İşveren tarafından işe alınan yabancılar
Süre: 1 yıl (yenilenebilir)
Örnek: Ukraynalı bir mühendis, İstanbul’da bir inşaat firmasında çalışmak istiyor. İşveren, onun adına “süreli çalışma izni” başvurusu yapıyor. 1 yıl süreyle bu firmada çalışabilir.
2. Süresiz Çalışma İzni
Uzun süreli çalışma izni.
Kimler alabilir?
· En az 8 yıl kesintisiz yasal çalışan yabancılar
· Veya Türk vatandaşıyla evli ve en az 3 yıl çalışan
Avantaj: İşveren değiştirebilir, meslek değiştirebilir, her yerde çalışabilir.
Örnek: İranlı bir kişi, 2015’ten beri Türkiye’de çalışıyor (8 yıl oldu). Artık süresiz çalışma izni alabiliyor. İstediği işverene geçebiliyor.
3. Bağımsız Çalışma İzni
Kendi işini kuranlar için.
Kimler alabilir?
· Türkiye’de en az 5 yıl yasal çalışan yabancılar
· Veya Türk vatandaşıyla evli ve en az 3 yıl evli olan
Ne yapabilir? Kendi şirketini kurabilir, ticaret yapabilir.
Örnek: Iraklı bir kişi, 5 yıldır Türkiye’de çalışıyor. Artık kendi restoranını açmak istiyor. Bağımsız çalışma izni alıyor.
4. Turquoise Kart (Mavi Kart)
Türkiye’nin yeşil kartı gibi.
Kimler alabilir?
· Türkiye’ye özel katkısı olan yabancılar (yatırımcı, bilim insanı, sanatçı)
· Uluslararası koruma sahibi mülteciler (bazı durumlarda)
Avantaj: Süresiz çalışma + ikamet hakkı. Türk vatandaşına yakın haklar.
Örnek: Alman bir yatırımcı, Türkiye’de 2 milyon dolarlık yatırım yaptı. Turquoise Kart aldı. Artık çalışma izni gerekmeden her yerde çalışabilir.
Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Adım 1: İşveren Başvuru Yapar
Önemli: Çalışma izni başvurusunu işveren yapar, yabancı çalışan değil.
Nereye?
· e-İzin sistemi (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
· Online başvuru: https://csgb.gov.tr
Kimler başvurabilir?
· Şirkete ait yetkilendirilmiş kişi (genel müdür, insan kaynakları)
· Veya vekâletname ile avukat
Adım 2: Gerekli Belgeler
İşveren tarafından sunulacak belgeler:
· İş sözleşmesi (Türkçe + yabancının dilinde)
· Diploma (yabancının eğitim belgesi, apostil veya konsolosluktan tasdikli)
· Pasaport fotokopisi
· İkamet izni belgesi (yabancı Türkiye’deyse)
· Şirket belgesi (vergi levhası, ticaret sicil gazetesi)
· SGK tescil belgesi (işverenin SGK’ya kayıtlı olduğu)
Not: Bazı sektörlerde ek belgeler gerekebilir (örneğin öğretmenlik için Milli Eğitim Bakanlığı izni).
Adım 3: Bakanlık Değerlendirmesi
Süre: Ortalama 30-90 gün (dosyaya göre değişir)
Ne değerlendirilir?
· Yabancının eğitimi işe uygun mu?
· İşveren daha önce çalışma izni aldı mı?
· Türk vatandaşı yerine yabancı işe alınması gerekçesi (bazı mesleklerde Türk çalışan kotası var)
Karar türleri:
1. Onay: Çalışma izni verilir. Yabancı artık yasal çalışabilir.
2. Red: Çalışma izni verilmez. 60 gün içinde itiraz edilebilir (İdare Mahkemesi).
Adım 4: Çalışma İzni Kartı
Onay verildikten sonra:
· Yabancı çalışan, en yakın İl Göç İdaresi’ne gider
· Çalışma İzni Kartı alır (kimlik kartı gibi)
· Bu kart, çalışma izni belgesidir
Süre: 1 yıl (yenilenebilir)
Çalışma İzni Başvurusu Şartları
1. Yabancı İçin Şartlar
✅ 18 yaş üstü olmalı
✅ Sağlık sigortası olmalı
✅ Geçerli pasaport olmalı
✅ İkamet izni olmalı (veya çalışma izni ile birlikte başvuru yapılabilir)
✅ Suç kaydı temiz olmalı (terör, uyuşturucu gibi ağır suçlar varsa red)
2. İşveren İçin Şartlar
✅ SGK’ya kayıtlı olmalı
✅ Vergi borcu yok olmalı
✅ Türk çalışan kotası uygun olmalı (bazı sektörlerde yabancı çalışan oranı %10-15 ile sınırlı)
✅ İş sözleşmesi net olmalı (ücret, görev tanımı açık)
Çalışma İzni Reddi Sebepleri
1. Türk Çalışan Kotası Aşıldı
Bazı sektörlerde (örneğin turizm, inşaat) yabancı çalışan oranı sınırlıdır.
Örnek: Bir otel, 100 çalışandan en fazla 10’u yabancı olabilir. Eğer 10 yabancı zaten varsa, 11. başvuru reddedilir.
2. Eğitim Uygun Değil
“Mühendis işe alıyorsunuz ama yabancı lise mezunu” diye red olabilir.
3. Sahte Belge
Diploma sahte çıkarsa, başvuru reddedilir + ceza davası açılır.
4. Kamu Güvenliği
“Bu kişi kamu düzeni tehdidi” diye red verilebilir (belirsiz kavram, itiraz edilebilir).
Kaçak Çalışma Cezaları
| ⚠️ Kaçak Çalışma Cezaları (Çalışma İzni Olmadan Çalışmak) | |
|---|---|
| İŞVERENE CEZALAR | YABANCI ÇALIŞANA CEZALAR |
| 1. İdari Para Cezası • Her yabancı çalışan için idari para cezası (yıla göre güncellenir, 2024: 15.000-30.000 TL civarı) • Tekrar halinde 2 kat | 1. Sınır Dışı • Sınır dışı kararı verilir • 10 gün içinde Türkiye'yi terk etmeli |
| 2. İşyeri Kapatma 3. ihlalde işyeri 6 ay kapatılır | 2. İkamet İzni İptali Varsa ikamet izni iptal edilir |
| 3. Kamu İhaleleri Yasağı 2 yıl süreyle devlet ihalelerine katılamaz | 3. Giriş Yasağı (Tahdit) 1-5 yıl Türkiye'ye giriş yasağı |
| 🔄 Çalışma İzni Yenileme | |
|---|---|
| Yenileme Zamanı | Süre dolmadan en az 15 gün önce |
| Nasıl Yenilenir? |
• İşveren e-İzin sisteminden başvuru yapar • Belgeler güncellenir (iş sözleşmesi, SGK) |
| ⚠️ Dikkat | Çalışma izni yenilenmediyse kaçak çalışma sayılır! |
| ✅ Çalışma İzni Gerektirmeyen Durumlar | |
|---|---|
| İstisna Durumlar |
✓ Turquoise Kart sahipleri ✓ Süresiz ikamet izni olanlar ✓ Mavi Kart sahipleri ✓ Uluslararası koruma (mülteci, 6 ay sonra) ✓ Türk vatandaşıyla evli + aile ikamet izni (bazı durumlarda) |
| 🔗 Çalışma İzni ↔️ İkamet İzni İlişkisi | |
|---|---|
| Otomatik Bağlantı | Çalışma izni alırsanız, ikamet izni otomatik verilir |
| Ne Demek? |
• Ayrıca ikamet izni başvurusu gerekmez • Çalışma izni kartı = İkamet izni belgesi |
| ⚠️ Ama | Çalışma izni biterse, ikamet izni de biter! |
| 💍 Türk Vatandaşıyla Evli Yabancılar | |
|---|---|
| Avantajlar |
✓ Türk çalışan kotası uygulanmaz ✓ 3 yıl evli olunca bağımsız çalışma izni ✓ Aile ikamet izni ile bazı durumlarda çalışma izni gerekmez |
| Hukuki Uyarı |
|---|
| Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve kişiye özel hukuki tavsiye yerine geçmez. Yabancı Çalışma İzni Başvuru davaları dosya içeriğine göre değerlendirilir ve başarı garantisi bulunmamaktadır. Hak kaybı yaşamamak için profesyonel hukuki destek alınması önemlidir. |
Çalışma İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular
Çalışma izni olmadan çalışmak kaçak çalışmadır ve hem işveren hem de yabancı çalışan cezalandırılır. İşverene: Her yabancı çalışan için idari para cezası (yıla göre değişir, ciddi miktarlarda). Tekrar halinde işyeri 6 ay kapatılır. Yabancı çalışana: Sınır dışı kararı verilir. İkamet izni iptal edilir. 1-5 yıl Türkiye'ye giriş yasağı konur. Örnek: Suriyeli bir kişi, çalışma izni olmadan bir kafede çalışıyor. İş müfettişleri denetimde yakaladı. İşverene idari para cezası, yabancıya sınır dışı kararı.
Çalışma izni, sadece başvuru yapan işveren için geçerlidir. Başka bir işverene geçmek isterseniz, yeni çalışma izni başvurusu yapılması gerekir. İstisna: Süresiz çalışma izni veya Turquoise Kart sahibiyseniz, istediğiniz işverene geçebilirsiniz. Örnek: Ukraynalı bir kişi, A Şirketi için çalışma izni aldı. 6 ay sonra B Şirketi'ne geçmek istiyor. B Şirketi, onun adına yeni bir çalışma izni başvurusu yapmalıdır. A Şirketi'ndeki izin B Şirketi için geçerli değildir.
Türk vatandaşıyla evli yabancılar daha kolay çalışma izni alır. Avantajlar: (1) Türk çalışan kotası uygulanmaz. (2) Aile ikamet izni ile bazı durumlarda çalışma izni gerekmez (işveren SGK bildirimi yapar). (3) 3 yıl evli olunca bağımsız çalışma izni alınabilir (her işverene geçilebilir). Başvuru: İşveren yine e-İşlem sisteminden başvuru yapar, ama evlilik belgesi eklenir. Not: Evlilik gerçek olmalıdır. Sahte evlilik iddiası varsa, çalışma izni reddedilir + ceza davası açılır.
Çalışma izni başvurusu reddedilirse, 60 gün içinde İdare Mahkemesi'ne itiraz edilebilir. İtiraz süreci: (1) Red kararını e-İzin sisteminden alın. (2) Avukat tutun, itiraz dilekçesi hazırlayın. (3) Yürütmeyi durdurma talebi ekleyin (başvuru yeniden değerlendirilir). (4) Mahkeme 6-12 ay içinde karar verir. Red sebepleri: Türk çalışan kotası aşıldı, eğitim uygun değil, sahte belge, kamu güvenliği tehdidi. İtiraz başarılı olursa: Bakanlık yeniden değerlendirir, çalışma izni verilir.
Çalışma izni başvurusu ücretlidir. 2024 tarifesi: Yaklaşık 500-1.000 TL (başvuru türüne göre değişir, yıla göre güncellenir). Ödeme: e-İzin sisteminden online banka kartı ile ödenir. Kimden alınır: İşverenden. Yabancı çalışan ödeme yapmaz. Yenileme ücreti: İlk başvuru ile aynı. Not: Başvuru reddedilirse ücret iade edilmez.
| 🏛️ Yetkili İdare | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (e-İzin Sistemi Üzerinden) |
| 🧾 Süreç Konusu | Yabancı Çalışma İzni Başvurusu • Yenileme • Red Sonrası İtiraz |
| 📌 Kritik Kriterler | Evrak Uygunluğu SGK & Vergi Kota / İstihdam Mesleki Uygunluk |
| ⏳ Süre Yönetimi | Eksik belge ve gecikmeler başvuruyu etkileyebilir. Yenileme için süre dolmadan önce işlem yapılması önerilir. |
Hukuki Uyarı: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve kişiye özel hukuki tavsiye yerine geçmez.
Çalışma izni başvuruları somut dosyaya göre değerlendirilir, sonuç konusunda garanti verilemez.
Kaçak çalışma idari yaptırımlara ve yabancı açısından sınır dışı riskine yol açabileceğinden profesyonel destek alınması önerilir.
Yabancılar Hukuku Diğer Uzmanlık Alanlarımız
1. Sınır Dışı Kararına İtiraz
Kaçak çalışma nedeniyle alınan deport kararlarına karşı 7 günlük sürede iptal davası.
2. İdari Gözetim İtirazı
Geri gönderme merkezlerinde tutulan yabancılar için tahliye ve itiraz süreçleri.
3. Deport Kaldırma
Türkiye'deki ailevi ve ticari bağlar üzerinden kesinleşmiş giriş yasaklarının iptali.
4. Ülkeye Giriş Yasağı
Tahdit kodları ve vize ihlalleri nedeniyle konulan giriş engellerinin kaldırılması.
5. İkamet İzni İtirazı
İkamet reddi alan yabancıların 60 gün içinde açması gereken yürütmeyi durdurma davaları.
6. Yabancılar Hukuku (Hub)
Vatandaşlık, deport ve çalışma izinleri hakkında DCA Hukuk uzmanlığıyla tam kapsamlı rehber.